Gestão de Desempenho
Gestão de Desempenho

Mede-se o Potencial por meio das Competências Comportamentais, que são meios para se atingir os resultados. Quanto mais alinhados às necessidades estratégicas, maior a entrega e contribuição das pessoas para o negócio.

 

A Performance se mede pelo atingimento das metas planejadas e desdobradas por metas globais, setoriais, por unidade de negócio e das contribuições individuais.

 

Ao realizar a Gestão de Metas | Okr’s na Plataforma Advy.us, obtém-se dados de Performance e o acompanhamento dos resultados Previstos X Realizados são monitorados em tempo real.

 

Na Avaliação de Desempenho por Competências identifica-se os dados de potencial via Plataforma Advy.us. Os dados são apresentados em relatórios gerencias tais como 9Box, Ranking, Radar de Competências, relatórios com evidências e outros.

 

A construção do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual e a utilização do Feedback Ágil online na Plataforma Advy.us, resulta em uma interação e proximidade entre líder e liderado e promove a aceleração das mudanças e resultados da equipe.

Quais os ganhos ao gerenciar por performance e potencial?

Agiliza a geração de valor para negócio

Alavanca os resultados imprimindo maior velocidade na tomada de decisão

Compromisso com o desenvolvimento das pessoas e da empresa

Propicia o acordo de desempenho por ciclo e por objetivos chaves | OKR´s

Gera aprendizado coletivo

Otimiza os investimentos com foco no alcance das metas

Gera dados para remuneração variável

Conheça as outras soluções Advy.Us